电话:0558-2201755
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 求职指南

面试是怎样做才能让面试官不反感

来源:阜阳人才网 时间:2016-03-17 作者:阜阳人才网 浏览量:

面试是一个对求职者的综合素质进行考察的过程,除了简历可以对求职者过去的教育和经历有一个简要的概括,面试过程中与面试官的博弈更能体现出求职者的临场应变能力。在面试过程中注意一些事项可以给面试官留下一个好的印象,至少可以让面试官不反感自己。下面,小编将就求职面试中的一些可以避免的问题给大家进行一下知道。

首先要说的是简历,简历是面试的敲门砖,能不能有面试的机会要完全看简历的制作能不能吸引住面试官的眼球。正是出于这一点,有些面试者把自己的简历制作的过于个性、过于形式化,从而本末倒置,忽视了面试真正应该包括的内涵内容;简历内容方面,一定要根据企业的职业要求来进行有针对性的突出相应的经历,还要注意如果跳槽频繁的话应该尽量回避一下。简历的另一个细节往往被求职者忽略,那就是错别字问题,有错别字的话会给面试官不重视、不认真的感觉,对于面试无益,所以一定要仔细检查。

如果通过了第一轮的筛选,有了面试的机会,一定要注意穿着打扮一定要得体,女性求职者最好要着淡妆,在进行自我介绍的时候要注意不要过于激动,更不要在谈话的一开始就谈及工资薪水的问题,还不要抱怨以前的工作压力过大等,这样会给面试官一些负面的信息。

求职面试中的注意事项有很多,上面只是其中的一部分,最重要的还是要广大的求职者能够随机应变,适当注意自己的言行即可,也不要过分紧张。

求职面试

微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2007-2022 All Rights Reserved 版权所有 阜阳创新人力资源服务有限公司 皖ICP备16016824号 34120402000226

地址:安徽省阜阳市北京中路150号巨龙百合康城 EMAIL:

ICP经营许可证:皖B2-20210378 人力资源证: X20213412040005号

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫