招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-25周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。
二、 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。
三、 负责公司的对外接待工作。
四、 为总经理起草有关文字材料及各种报告。
五、 保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。
六、 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。
七、 负责安排落实领导值班和节假日的值班。
八、负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。
九、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。
十、 负责公司办公用品采购及管理。
十一、负责公司内的清洁卫生管理治安管理。
十二、 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。
十三、 负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程，营业执照变更等工作。
十四、公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。
十五、员工绩效考核，薪酬管理。
十六、员工社会保险的各项管理。
十七、 针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。
十八、 人员档案管理及人事背景调查。
十九、 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。
二十、 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。
二十一、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。
二十二、负责公司员工工伤事故的处理。
二十三、完成总经理交办的各项工作。
任职资格：
一、中专以上学历，企业行政管理工作经验两年以上；
二、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
三、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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