招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
工作内容:
1.人员招聘与培训
2.人资规划及绩效激励管理
3.人事及员工关系管理
4.行政及企业文化管理
5.外协工作
职位要求:
1.教育背景: 大专以上学历,人力资源、企业管理及相关专业,助理人力资源管理师及以上职称。
2.工作经验:5年以上商贸型人力资源工作经验,其中包含2年以上人力资源经理管理工作经验。
3.专业知识技能:熟练操作办公软件;通晓劳资管理知识,掌握劳动法规、社会保障制度,管理能力开发。
4.管理知识技能:对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;较强的沟通协调能力,领导能力,口头表达能力,公文写作能力,分析能力。
5.服从公司外派调遣工作。
工作时间:
综合工时制,偶尔出差。
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