薪酬福利】
1、更有竞争力的薪资体系:
底薪3000,加高提成(20%-50%) 带薪年假
2、系统的培训体系:
公司统一岗前培训,入职后一对一帮、带、传,有效的师徒制,言传带教
3、透明的晋升渠道:
经纪人→店经理→大区总监
4、带薪年假以及公休假,内部员工租房,购房优惠,不定期团建活动,活跃有爱的工作环境和组织氛围 5,开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情活动带家人参加全国精英国宴级别聚会。
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