工作职责:
1、负责对接XX区域经理全面协调联动工作开展;
2、负责对区域内所有门店进行二手房、新房项目培训;
3、负责制定及落实区域联动周、月KPI经营指标;
4、负责对区域经理、区域内店长等人员的培训及考核;
5、带领区域团队完成公司制定的各项目经营指标;
6、定期组织门店经纪人进行项目培训;
岗位要求:
1、熟悉房地产行业、三年经验以上,退伍军人优先考虑;
2、年龄在23-35岁之间,具有良好的服务意识;
3、具有较强的沟通能力、管理能力和执行力;
4、具有团队协作精神,认同公司价值观;
薪资待遇:
1、年薪12万-20万。
2、转证后购买五险,一年两次旅游,月休四天。
3、个人买房:员工可向公司申请员工购房优惠。
4、工作时间:正常工作时间,并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期。
5、公平透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是能者上。
6、企业专职培训师,为您提供专业的一带一培训,能迅速的帮助您提升营销策略。
7、节日大礼包:我们有超长春节假,过节福利,更有各种团建旅游。
求职热线:19156869527
面试地址:宝龙写字楼18楼1808
工作地址:阜阳三十家门店
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