协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程以及相关政策。
负责员工的劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理相关手续。
负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作。
负责办理员工的各项保险办理及有关证件的注册、登记、变更、年检手续。
负责配合有关部门办理员工奖惩工作。
员工考勤管理。
建立和规范公司人力资源管理体系。
领导交办的其他日常性事务工作。
任职资格：
本科以上学历，持有助理人力资源管理师优先；
35周岁以下（1986年1月1日以前）
有人力资源相关经验；
熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程；
熟悉国家相关法律法规；
熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
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