岗位职责:
1. 负责团队的各项管理工作,确保团队各项工作以及对外协调工作平稳开展;
2. 负责团队业绩目标分解,激励、督促团队执行,及时分析总结,确保按计划顺利达成;
3. 负责所带团队的专业技能培训,提升员工的业务能力;
4. 统一团队思想,做好团队的日常管理工作;
5. 负责对销售人员工作过程的管理监控,对日常数据分析进行管理,做好日常工作的抽检及监督;
6. 辅导、指导团队人员完成个人目标;
7. 根据公司规定,定期对所带团队销售人员进行考核。
任职资格:
1. 大专及以上学历,办公自动化熟练运用;
2. 3年以上线上销售团队管理经验,有互联网 教育经验者优先;
3. 具备良好的表达能力,沟通能力,团队协作能力,具有一定的市场分析能力以及判断能力,有担当,做事不推诿,抗压能力强。
晋升路线:
晋升路线一:销售主管---销售经理---销售总监
晋升路线二:销售主管---分校校长---区域校长---销售总监
我们的薪酬福利:
1.采用结构工资制:基本工资 绩效工资 业绩提成 管理提成 奖金;高底薪,底薪不受限;高提成,阶梯式通提,业绩越高,底薪越高,提成越高;
2.统一缴纳社保,享受法定节假日安排;
3.设置员工发展计划,有广阔的发展空间;
4.生日福利 节假日福利 不定期团建旅游 个人培养计划;
5.员工可享受带薪产假、婚假、丧假;
6.完整的培训体系,帮助员工快速成长;
7.公司提供工作手机,客户资源,数据质量精准,出单快。
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