岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,员工考勤系统维护、考勤统计
任职资格:
1、大专及以上学历,三年以上行政或人事工作经验;
2、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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