待遇:五险一金,单双休轮休,包食宿
1、负责员工关系管理,包括离职面谈、合同续约、考勤管理、处分管理、解决员工投诉及纠纷等,为部门内部提供用工事项的咨询。
2、负责培训管理相关,包括制作培训课件、新员工入职培训、岗位培训、制定培训计划等,有效开展各类培训课程。
3、协助负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;
4、行政日常工作,办公用品发放等;
5、上级交办的其他工作
★任职要求:
1、大专及以上学历
2、优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境。
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