岗位职责:
1、负责新入职员工的制度培训、企业文化培训、业务能力培训;
2、对新入职员工的上岗率负责,对上岗7天内的员工进行辅导、关怀、技术支持等;
3、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对公司培训部的汇报;
4、培训人员的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
5、根据业务部门的需要,拟定客服人员的全年培训计划,并规划培训经费;
6、组织推动各期培训计划实施;
7、开展培训需求调研,改进教学技巧。
任职资格:
1、热爱培训事业,有保险培训工作者优先,作风正派,严格自律;
2、年龄23-30周岁,具有专科毕业以上学历;
3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力
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