任职要求
1、制定公司销售目标,并将目标转变为销售结果。
2、制定产品营销策略;分解销售任务目标。
3、销售团队发展规划,培育销售队伍工作激情。
4、具有3年以上市场营销或管理经验。
5、具有较强的市场开拓与销售技能。
6、具备较强的工作能力和时间观念。
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