职位详情
企业文化建设 招聘与配置 人事档案管理
工作内容:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约及面试;
2、员工入职手续办理
3、负责离职员工的善后处理工作。
5、负责、保密协议、劳动合同以及各类人事行政文档;任职要求:
1、年龄20-35:有经验优先
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件:
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力:
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
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