岗位职责：
1，协助上级建立健全公司招聘，培训，绩效考核等人际资源制度建设。
2，执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1，良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。
2，从事过人事招聘工作，且有相关的人力资源管理经验和招聘渠道优先
3,18-28岁
工作时间：
14：00-20：00
半天班，工作自由
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