薪酬福利】
1、更有竞争力的薪资体系:
底薪3000，加高提成（20%-50%） 带薪年假
2、系统的培训体系：
公司统一岗前培训，入职后一对一帮、带、传，有效的师徒制，言传带教
3、透明的晋升渠道：
经纪人→店经理→大区总监
4、带薪年假以及公休假，内部员工租房，购房优惠，不定期团建活动，活跃有爱的工作环境和组织氛围 5，开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情活动带家人参加全国精英国宴级别聚会。
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