工作职责:
1、负责公司招聘工作,包括但不仅限于招聘流程的设计和执行、招聘信息的发布和筛选、候选人联系和面试安排等;
2、根据公司需求,制定招聘计划,负责招聘目标的分析和执行,完成招聘指标;
3、负责招聘渠道的维护开发工作,围绕招聘计划,选择合适的招聘渠道。负责建立和维护与候选人的沟通,负责收集和整理候选人信息,为招聘主管提供参考;
4、负责公司招聘预算的执行,并对招聘效果进行分析和优化;定期对招聘工作进行总结分析,修正招聘渠道,更新招聘计划等。
5、完成领导交办的各项工作任务。
职位要求:
1、35周岁以下,大专及以上学历。
2、具有2年以上工厂招聘的工作经验,熟悉招聘流程和方法,熟练掌握办公软件的应用,拥有一定的招聘渠道和招聘资源者优先,适应长期在固始及阜阳地区出差。
3、具备较强的沟通协调和组织管理能力,具备较强的亲和力,适应性强,抗压能力强,工作耐心细致,勤奋好学。
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