招聘人数：3 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-45周岁
婚况要求：不限婚况
【工作职责】
1）进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作。
2）为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程体系，并促成签约。
3）做好咨询登记，定期对家长进行回访，收集家长需求信息以及消费习惯等信息
4）按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。
5）跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
6）协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成校区组织的各种活动；
7）积极参与公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。
【任职要求】
1）大专以上学历，教育、市场营销专业，其他方面条件突出者可放宽。
2）熟悉当地小初高教育行业客户群体，了解顾问式销售模式，有销售经验者优先。
3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心，形象气质佳。
4）语言表达、团队协作能力较强，有较强的销售欲望，性格积极、开朗、外向。
5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1）固定工资+提成+其他奖金+年度分红
2）法定节假日+带薪年假。
3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）专业发展通道：初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问
2）管理发展通道：咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
34120402000226
