招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-45周岁
婚况要求：不限婚况
1、根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度、季度培训计划；
2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
3、负责企业内训：员工的心态、品牌理念、销售政策、产品知识、销售技巧、入职培训等系列的培训；开发培训课题，编制培训教材、教案；
4、监督、跟进培训计划的实施；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；对培训形式和方法进行不断的研究和创新；
6、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
7、建立培训档案，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
任职要求：
1、本科及以上学历，教育类、心理学类专业优先录取；
2、有1年以上培训方面的经验，能够独立备课；
3、普通话标准、形象气质口才佳，具备的现场感染力、控场能力、较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力；
4、有较强的学习能力、接受能力，能够快速了解企业文化、产品业务等；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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