能够独立完成招聘工作，会筛选简历、邀约、面试；
建立和完善公司培训管理制度，并给予各部门指导和支持，督促培训制度的有效执行；
能够独立针对不同部门所需设计培训课程，并能进行独立培训；
能有效反馈培训过程，并能对培训结果进行分析，举一反三；
领导交办的其他工作。
岗位职责：
能够独立完成招聘工作，会筛选简历、邀约、面试；
建立和完善公司培训管理制度，并给予各部门指导和支持，督促培训制度的有效执行；
能够独立针对不同部门所需设计培训课程，并能进行独立培训；
能有效反馈培训过程，并能对培训结果进行分析，举一反三；
领导交办的其他工作。
任职资格：
大专及以上学历，党员优先；
管理学、人力资源、教育技术等；
1年及以上培训实施经验，具有体检中心工作经验优先；
掌握人力资源招聘与培训模块理论与方法；
身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识。
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