岗位职责: 1、建立健全本店员工台账,掌握员工基本情况; 2、负责员工的招聘工作,为公司发展培养和储备干部; 3、配合分公司定期对员工进行企业文化和业务知识的培训和考核; 4、负责为员工办理入职、转正、晋级、续签及离职等手续; 5、负责审查员工的出勤情况,整理钉钉考勤数据; 6、按月编制工资表,负责发放工资、奖金及其他福利; 7、负责对员工进行绩效考核; 8、人事岗位其他非常规性工作; 任职资格: 1、本科及以上学历(须有学位证书),人力资源管理相关专业,一年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块知识,获得助理人力资源管理师以上级别者优先; 3、形象气质较好,性格外向开朗活泼,为人热情,工作富有激情,具备较好的表达、沟通、组织、协调及管理能力和亲和力(此点很重要); 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的团队协作精神。
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