集团常务副总裁

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 1、在集团董事长和总裁的领导下，全面负责集团日常经营管理工作，分管生产、销售业务条线职能部门，对董事长负责 2、负责集团发展战略的制定，落地 3、根据集团总体发展战略及目标，负责制定公司长期规划和年度、季度、月度计划和利润目标，并组织实施，执行公司战略，带领团队确保完成各项经营目标、指标和计划 4、主持领导集团及下属公司的各项目的开发和经营管理工作，包括项目的前期开发、定位、建设和营销等各个环节，以保证公司的投资收益及回款进度 5、负责建立和健全公司管理机构、岗位职责、激励机制、工作流程，检查、督促和协调各项业务工作进展，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，确保公司和项目优质、高效运转，提高公司运营效率，保证公司管理科学、合理、快捷、有效 6、建立和健全公司管理体系与组织结构，审核并批准公司管理政策，并确保各部门能准确理解、正确执行 7、组织制定集团投资发展、运营管理、人力资源管理、财务管理、工程管理、设计管理、成本管理、营销管理等各条线业务规划，完善现有相关的制度、流程、标准，并推进实施 8、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本 9、组织安排与各相关政府部门、事业单位、各种机构、合作单位及客户等各方面关系的工作，协调处理公司各种对外关系，保持良好的关系，维护与提升公司品牌形象和声誉 10、组织总裁办公会议及相应协调会议，督察及落实会议决议 11、及时发现集团经营管理中出现的问题，并对其进行纠偏，提出并落实改进方案 12、负责建立一支优质、高效团队，营造良好的团队氛围，宣传推广企业文化，塑造公司品牌 13、完成董事长交办的其他工作 任职要求： 1、35-50岁，统招本科以上学历，MBA、房地产管理、市场营销、工民建、建筑学、土木工程、财务管理、金融类、经济学、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；中级以上专业技术资格 2、通晓企业管理知识，具备房地产开发、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的知识，了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范；熟悉土地、金融、经济等房地产行业相关政策和法规及行业监管政策的变化 3、15年以上房企经营管理经验，10年以上大型地产项目开发运作经验，有3年以上地产50强或近几年发展迅猛的地产集团总裁、副总裁、区域总裁背景优先 4、具有大型地产集团产品线（工程技术、成本）、运营线集团管控经历，具备3年以上100亿以上销售规模区域全面经营管理经验；并以项目负责人角色独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目 5、掌握土地开发动作流程和要求，对房地产各种拿地及开发模式、商业模式比较熟悉，对产业政策、房地产行业现状、发展动态和趋势有深刻理解和判断 6、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解；对项目开发关键环节有精准的把握能力，擅长产品研发设计或工程管理或营销策划某一方面 7、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念，有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力，熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制 8、有很强的集团层面的综合管理能力和丰富的管理实践经验，投资、设计、设计、成本、财务等重大业务全方位承担； 9、对房地产市场有敏锐的市场判断力、洞察分析力和独特的战略眼光 10、对房地产项目整体运营管理具备卓越的项目筛选能力、开发统筹能力和指导能力，并能针对目前工作提出合理的、有价值的、可执行落地的意见和建议 11、具有卓越的领导才能，极强的计划与控制能力、信息整合分析能力，丰富的突发事件处理经验 12、具有的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力；敏锐的市场洞察力，良好的战略规划、统筹能力、资源整合能力 13、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、表达和应变能力，的人际交往和社会活动能力，良好的公共关系拓展、维护能力，擅长与政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源 14、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力 15、具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力，能承受持续性的工作压力，擅长企业文化建设和组织团队打造 16、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识 17、为人乐观、积极、正直、责任心强，不计小利、小节，思维敏捷清晰，年富力强，有旺盛精力，渴望事业成功且愿意奋斗，有极强自我驱动力、适应能力，具有良好的心理和身体素质、良好的职业道德和人品，无任何不良职业记录