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国企七险一金市场专员

10000-35000
安徽省-阜阳市 -颍州区 | 不限经验 | 大专学历 | 可接受应届生
五险 公积金 带薪年假 市中心 免费培训 环境好 双休 朝九晚五 美女多 帅哥多 有提成 全勤奖 有补助 晋升快
2021-05-24 更新 被浏览:
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刘主任 聊一聊
最近在线时间:2021-07-20 14:07
12份简历投递
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职位描述
招聘人数:3-4人 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限

招聘岗位:客户经理

薪资:该工作多劳多得,底薪 提成奖金 车餐津贴 额外津贴 综合营销津贴,月收入平均8000-25000 (上不封顶)

岗位职责:

1、负责行里交通银行信用卡的推广及售后服务;

2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;

任职要求:

1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强;

2、大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限;

3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先

4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;

5、对客户有较强服务意识;

6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。

7、交通银行信用卡中心,目前阜阳***和许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后,可以安排员工进驻商超柜台,有效降低了员工外出开发客户难度。

8.良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。

福利待遇:


二、保险福利:

1、社会保险及公积金

正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2、补充商业保险

为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。

3、补充医疗险

(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)

三、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;

2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金;

3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;

4、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。

六、工会生日慰问、节日慰问福利

七、夏日清凉 福利

八、独生子女托费福利

九、行服福利:

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 

十、职业发展:

直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位

地 址:阜阳市颍州区颍州中路30号交通银行阜阳分行五楼


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 教育/培训/金融/保险/投资
  • 国有企业
  • 50~200人
2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。 目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和56个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。 买单吧 app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出 以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋 的发展策略方针。 未来,信用卡中心将充分发扬 创新、卓越、担当 的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


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