董事长助理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 任职资格： 1、32-40岁，男性，统招本科以上学历，985/211的好，MBA，专业上要尽可能是业务类的，工程或营销出身，房地产管理、市场营销、工民建、建筑学、土木工程、财务管理、金融类、经济学、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，中级以上专业技术资格； 2、通晓企业管理知识，具备房地产开发、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的知识，了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范；熟悉土地、金融、经济等房地产行业相关政策和法规及行业监管政策的变化； 3、10年以上房企经营管理经验，5年以上大型地产项目开发运作经验，有3年以上地产50强或近几年发展迅猛的地产集团项目总或城市总或副总背景优先； 4、当过项目总好，差也得当过项目副总，在总部得干过，对企业管理有一定的理论和经验，情商高，形象不要太差，文笔好，协助董事长起草相关报告、讲话稿、会议纪要、洽谈备忘录、合作协议、合同等。具备眼观六方耳听八方人际敏锐度，懂得人情世故。稳重、可靠。职业稳定性强，好是跟安徽本省或阜阳有重要交集，了解阜阳本土的风土人情； 5、掌握土地开发动作流程和要求，对房地产各种拿地及开发模式、商业模式比较熟悉，对产业政策、房地产行业现状、发展动态和趋势有深刻理解和判断； 6、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解；对项目开发关键环节有精准的把握能力； 7、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念，有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力，熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制 ； 8、有很强的集团层面的综合管理能力和丰富的管理实践经验，投资、设计、设计、成本、财务等重大业务全方位承担； 9、对房地产市场有敏锐的市场判断力、洞察分析力和独特的战略眼光； 10、对房地产项目整体运营管理具备卓越的项目筛选能力、开发统筹能力和指导能力，并能针对目前工作提出合理的、有价值的、可执行落地的意见和建议； 11、具有卓越的领导才能，极强的计划与控制能力、信息整合分析能力，丰富的突发事件处理经验； 12、具有优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力；敏锐的市场洞察力，良好的战略规划、统筹能力、资源整合能力 ； 13、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、表达和应变能力，优秀的人际交往和社会活动能力，良好的公共关系拓展、维护能力，擅长与政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源； 14、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力； 15、具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力，能承受持续性的工作压力，擅长企业文化建设和组织团队打造； 16、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识； 17、为人乐观、积极、正直、责任心强，不计小利、小节，思维敏捷清晰，年富力强，有旺盛精力，渴望事业成功且愿意奋斗，有极强自我驱动力、适应能力，具有良好的心理和身体素质、良好的职业道德和人品，无任何不良职业记录； 18、候选人对阜阳市场比较熟悉或在皖北负责过项目或与安徽省内有其他的重要的交集，对高周转项目运营有深刻的了解和一定的经验优先。品牌房企同岗位经历优先。 对标企业： 近三、五年快速发展的百强内标杆企业任职经历者（如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等） 岗位职责： 1、协助董事长开展各项工作，分管行政中心，处理董事长授权的日常事务； 2、协助董事长外联、融资、内部管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 3、协助董事长起草相关报告、发言稿、会议纪要、洽谈备忘录、合作协议、合同等，把董事长的指示和要求传达相关单位或个人； 4、在授权范围内协助董事长开展商务对接、谈判，做好各项汇报、联络工作； 5、负责董事长有关指示要求和文件的起草、修改、审核，整理董事长办公室各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长相关工作要求的传达、督办、贯彻、落实、执行情况； 6、组织安排与各相关政府部门、事业单位、各种机构、合作单位及客户等各方面关系的工作，协调处理公司各种对外关系，保持良好的关系，维护与提升公司品牌形象和声誉； 7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 8、组织董事长办公会议及相应协调会议，督察及落实会议决议； 9、完成董事长交办的其他工作。