岗位职责：
1培训规划和计划：协助总经理进行培训需求调研工作，拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，确保培训计划符合培训需求；
2培训资源管理：在总经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议：对培训效果进行评估，并提交分析报告；
任资资格：
1.一年以止培训内容相关工作经历；
2.熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能够制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用PPT等办公软件；
3.具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣及观点。
Copyright © 2007-2022 All Rights Reserved 版权所有 阜阳创新人力资源服务有限公司
皖ICP备16016824号
34120402000226
地址：安徽省阜阳市北京中路150号巨龙百合康城 EMAIL：
ICP经营许可证:皖B2-20210378 人力资源证: X20213412040005号
Powered by PHPYun.
